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[面試筆試]外國專家支招面試技巧及應(yīng)注意的問題

面試對于一份求職的成功與否起著最關(guān)鍵性的作用，那么如何在眾多求職者中脫穎而出呢？來看看外國招聘專家是如何支招的。 比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考...[閱讀全文]

[面試筆試]職業(yè)規(guī)劃師教你應(yīng)對面試六大棘手問題

接到面試電話，興高采烈去面試，最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知，你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題，答不好，答不出，自然只能出局。專家團(tuán)隊(duì)收集了面試中最常見也最棘手的六大問題，請CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試被拒之十大理由

其實(shí)工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是"面試被拒"，而不是"為什么被拒"。我相信絕大多數(shù)HR并不會告訴你...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀細(xì)節(jié)技巧

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象...[閱讀全文]

[面試筆試]HR極厭惡慘遭“秒殺”的十種面試

面試，你懂么?你肯定會說，這誰不懂。但，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐栴}，你被HR"秒殺"了。在這里，不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會被"秒殺"...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)當(dāng)心別讓身體語言出賣你

制作精美的簡歷，毫無瑕疵的求職信，對于面試難題的精彩回答，這些可能會令你成為搶手的應(yīng)聘者。但如果你在面試期間忘了微笑，無精打采地坐在椅子上，或者沒有進(jìn)行眼神接觸，那么你可能就會出局。 　　在與招聘經(jīng)理相見的第一刻...[閱讀全文]

[面試筆試]自我介紹8個(gè)要點(diǎn)

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的　　 所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說：“讀書時(shí)期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時(shí)間...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試脫穎而出的24條秘訣

面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)?！　　　?、帶多幾份簡歷前往面...[閱讀全文]

[面試筆試]和招聘人員打交道的四個(gè)黃金法則

一個(gè)優(yōu)秀的招聘人員對市場和工作的信息都有所了解，也許他還會給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢？看看下面的四個(gè)黃金法則：1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的...[閱讀全文]

[面試筆試]和招聘人員打交道的四個(gè)黃金法則

一個(gè)優(yōu)秀的招聘人員對市場和工作的信息都有所了解，也許他還會給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢？看看下面的四個(gè)黃金法則：1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的...[閱讀全文]

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